Coaching
Avantages CADORE peut vous offrir trois types de coaching, le coaching exécutif, le coaching en développement personnel et le coaching créatif.
Certifiée PRECOG : Comment mon coaching se distingue?
- « La certification PRECOG est une formation visant à comprendre et transformer les comportements humains de manière à optimiser son propre potentiel et celui d’une autre personne ou d’un groupe par des habiletés de coaching basées sur la psychologie appliquée. Une approche unique, scientifique, sensible. Et surtout concrète. » Guillaume Dulude, Communication Psycom
- Une grande expérience de coaching;
- Une approche dynamique et interactive;
- Des outils concrets qui donnent des résultats.
Au plaisir d’une première rencontre de coaching!
Coaching Exécutif
Le coaching exécutif s’adresse à tous les niveaux de gestion, du président au coordonnateur en passant par les directeurs et les superviseurs.
Le leadership dans un rôle de gestion implique impérativement une grande capacité à communiquer, peu importe le type de leadership que vous exercez.
Venez développer votre compréhension du comportement humain et votre capacité à influencer positivement votre environnement de travail. Venez comprendre les fondements de la motivation des humains et ainsi contribuer activement à l’atteinte des objectifs de votre équipe.
Un coaching pour gestionnaire à votre mesure!
Coaching développement personnel - Coach de vie
Deviens le Leader de ta vie
Faire le choix d’entreprendre une démarche de coaching est courageux et peut être motivé par une multitude de facteurs.
- Réaliser un rêve ou un objectif important;
- Un questionnement en lien avec la gestion de votre carrière;
- Un sentiment de dépassement accompagné d’une volonté de retrouver un équilibre;
- Une volonté de comprendre et améliorer certaines relations interpersonnelles importantes;
- Une recherche d’emploi importante dans votre cheminement;
- Un questionnement qui vous empêche présentement d’avancer;
- Un besoin de prendre soin de vous;
- Un sentiment d’urgence de ne pas passer à coté de votre vie;
Choisir de travailler avec un coach sur des enjeux important est un excellent moyen de se donner les outils pour se mettre en action vers vos buts, vos rêves ou vos objectifs de vie.
Coaching créatif
UNE APPROCHE DIFFÉRENTE
Coaching créatif en développement personnel
Voici mon offre : allier le coaching en développement personnel (coach de vie) et le processus créatif en arts visuels.
Plus précisément, ça consiste en quoi ?
- Utiliser efficacement votre instinct, votre intuition, votre inconscient et vos émotions dans le moment présent;
- Développer votre plein potentiel dans tous les secteurs de votre vie grâce aux principes de bases du processus créatif. Ce processus permet de comprendre et d’intégrer des principes de base applicables au quotidien dans votre vie. Par exemple, le processus créatif demande de prendre le temps d’observer ce qui se passe dans l’œuvre, ralentir et réfléchir au prochain geste que nous allons poser. Le vivre concrètement et utiliser ces outils lors d’une conversation importante, peut transformer tant la profondeur de l’échange que le résultat de ce dernier.
Pourquoi choisir le coaching créatif en développement personnel ?
Investir dans une démarche de coaching d’une manière proactive pourrait vous éviter un épuisement professionnel et pourrait favoriser une vie globalement plus harmonieuse, plus alignée avec qui vous êtes.
À qui s’adresse ce type de coaching ?
- À toute personne qui remet en question certains aspects de sa vie, personnelle ou professionnelle;
- À toute personne qui a l’impression qu’il manque quelque chose dans sa vie, une passion, un épanouissement, du temps, de l’énergie;
- À toute personne qui n’arrive plus à voir le positif dans sa vie, qui se sent débordée, impatiente et à bout de souffle;
- À toute personne qui ressent le besoin de se développer, simplement.
Qui suis-je?
Coach certifiée PRECOG-PSYCOM et Bachelière en Arts Visuels Création, accompagné d’une vingtaine d’années d’expérience tant en coaching qu’en création, je vous accompagnerai dans ce processus riche en expérience avec plaisir et passion.
Fonctionnement :
À la suite d’une première rencontre gratuite, qui vous permet de savoir si vous souhaitez travailler avec le coach et qui permet au coach de s’assurer qu’il est la bonne personne pour vous aider, il est important, pour débuter, de s’engager pour un minimum de 10 rencontres dans le but d’amorcer un travail qui permet de voir des résultats.
Coûts :
- Une heure de coaching : 125$/heure
- Bloc de 10 heures de coaching : 1150$ (valeur de 1250$)
- Payable en 1,2 ou 3 versements à convenir;
- Ce montant exclut le coût du matériel;
- Bloc de 20 heures de coaching : 2150$ (valeur de 2500$)
- Payable en 1,2 ou 3 versements à convenir;
- Ce montant exclut le coût du matériel;
- Rabais de 10% pour les résidents de Canton de Melbourne et de Kingsbury
Lieux :
- À l’atelier, situé à Melbourne, en Estrie
- À votre domicile ou sur les lieux du travail
- Des frais supplémentaires s’appliqueront en fonction de la distance du lieu;
- Dans un local loué pour la période de coaching;
- Des frais supplémentaires s’appliqueront en fonction de la distance du lieu et des coûts de location;
Que dois-je fournir ?
Les ingrédients que vous devez fournir sont:
- une volonté et une motivation à mieux vous connaître;
- une volonté de sortir de votre zone de confort;
- un engagement à fournir les efforts nécessaires pour vous développer et créer la vie que vous voulez.
Le coach est l’outil que vous choisissez pour vous aider à atteindre plus rapidement vos objectifs de vie, comme nous choisissons de conduire une auto pour se rendre quelque part, plutôt que de marcher.
Il n’y a pas de recette magique, de truc ou de méthode applicable à tous qui amène le succès dans la vie d’une personne. Cependant, avec le travail, la persévérance, des buts clairs, de l’humilité, de la flexibilité et de la volonté, je vous aiderai très certainement à atteindre ce succès.
Comment ça fonctionne?
1.
Rencontre d’évaluation gratuite
La première rencontre vise à valider la volonté réciproque à travailler ensemble
2.
Présentation du plan de coaching
L’engagement dans un plan de coaching qui comporte un objectif précis
3.
Analyse et positionnement
De façon périodique, nous discutons du niveau d’atteinte de l’objectif établi au départ et de l’ajustement du plan de coaching.